1. Zrównoważony sposób myślenia
Zgodnie z mottem zrównoważonego myślenia, firma EJOT wdraża rozwiązania, które realizują tę zasadę w praktyce.Udział kapitałowy pracowników:
EJOT stawia na pomysły swoich pracowników: od 2023 roku firma wprowadziła uczestnictwo kapitałowe pracowników w związku z celem neutralności klimatycznej. Pracownicy na całym świecie mogą wnosić swoje kreatywne pomysły dotyczące redukcji emisji CO2e i, w zależności od osiągniętych oszczędności CO2e, będą uczestniczyć w kapitale, a tym samym również w sukcesie finansowym firmy poprzez prawa partycypacji, formę udziału w kapitale bez prawa głosu. Wkłady finansowe są inwestowane wyłącznie w zrównoważone projekty mające na celu redukcję emisji CO2e. Pracownicy są również zaangażowani w krajowe i międzynarodowe projekty ponownego zalesiania, na przykład w lokalizacjach w Wittgenstein i w Wielkiej Brytanii.